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厚生労働省関係の主な制度変更(令和6年10月)について

2024.10.06
9月26日、厚生労働省は、「厚生労働省関係の主な制度変更(令和6年10月)について」を掲載しました。

 次のような変更があります。
 ≪医療関係≫
 ●被用者保険の適用拡大
  内容:短時間労働者への被用者保険の適用について、現在、従業員数100人超となっている企業規模要件を50人超へと引下げ
  主な対象者:従業員数50人超の企業の事業主および短時間労働者
 ≪雇用・労働関係≫
 ●教育訓練給付の拡充
  内容:専門実践教育訓練給付金について、教育訓練の受講後に賃金が上昇した場合、現行の追加給付に加えて、さらに受講費用の10%(合計80%)を追加で支給
     特定一般教育訓練給付金について、資格取得し、就職等した場合、受講費用の10%(合計50%)を追加で支給
  主な対象者:雇用保険被保険者及び離職後1年以内の雇用保険被保険者だった者
 ●最低賃金額の改定
  内容:都道府県ごとに定められている地域別最低賃金が改定。すべての都道府県において、時間額50円から84円の引上げ(全国加重平均1,055円)
  主な対象者:すべての労働者とその使用者
 ≪年金関係≫
 ●被用者保険の適用拡大
  内容:短時間労働者への被用者保険の適用について、現在、従業員数100人超となっている企業規模要件を50人超へと引下げ
  主な対象者:従業員数50人超の企業の事業主および短時間労働者

 詳細は、下記リンク先にてご確認ください。


厚生労働省関係の主な制度変更(令和6年10月)について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43327.html

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